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동국인의 제안

바로 제안해 볼까요?

취/창업

취업 동아리 지원을 정기적으로 늘렸으면 좋겠습니다.

  • 김 * 지 님
  • 2020-01-14

부서답변 완료

현황/문제점

현재로서는 외부업체에 외주주는 형태로 진행하다보니 취업동아리 활동기간도 짧고 당장 취업이 시급한 학생들 위주로 운영되고 있는 것 같습니다.
취업에 대한 지원들이 전반적으로 타 학교에 비에 뒤떨어진다는 생각이 많이 듭니다.

제안

1. 2~3학년때 자신이 원하는 산업과 기업 등을 결정지을 수 있도록 정규적인 형태의 취업동아리가 있으면 좋겠습니다.
2. 다양한 외부 강사를 초청하였으면 합니다.
3. 서류 지원 시즌에는 취업센터 상담 선생님을 외부에서 단기로 더 채용하거나, 시간을 늘려주세요
4. 면접시즌에는 스피치 특강을 개설해주세요

기대효과

3번 제안만 시행하더라도 현재 취업 준비생들에게 큰 도움이 되지 않을까 생각합니다.

취업센터 오 * 훈 님

안녕하세요.
취업센터 담당자입니다.

■ 현황/문제점 관련 답변
-. 취업동아리는 동아리별로 멘토가 매칭되어 직접 코칭이 진행되고 있으며,
-. 2020학년도 취업동아리는 기타 관리 운영부분을 취업센터에서 직접 진행할 예정에 있습니다.
-. 취업동아리를 구성하여 신청하는 학생들 대부분이 당장의 취업을 앞두고 있기 때문에 취업준비생 위주로 운영되고 있습니다.
-. 본교 취업센터에서는 타학교 대비 다양하고 많은 수의 특강 및 취업프로그램들이 운영되고 있습니다.

■ 제안 관련 답변

1_ 2~3학년 당시의 진로탐색 등을 위해서는 역량개발센터 관련 비교과 프로그램이나 취업센터의 관련 프로그램을 취사선택하여 수강하시길 권고드립니다.
취업동아리 형태는 명확히 취업이라는 목표를 가지고 운영되며, 자신의 원하는 산업과 기업 결정을 위해서는 다양한 기업/직무분석 프로그램들을 통한 개인별 진로탐색이 효과적인 점 참조해주시기 바랍니다.

2_ 취업센터에서는 다양한 외부강사를 모시기 위한 섭외 노력을 기울이고 있습니다. 단, 만족도 조사결과 및 업계 평판도를 고려하여 실력있는 강사 위주로 진행합니다.

3_ 서류 지원 시즌에는 취업센터 상담 선생님을 추가 채용하기는 어려운 점이 있으나, 자기소개서 특강 및 1:1 컨설팅 프로그램을 통해 외부 컨설턴트 선생님들을 모시고 진행하고 있으니 해당 프로그램에 많은 참여 바랍니다.

4_ 면접시즌에는 면접 특강 및 원데이 면접 등의 프로그램이 운영되고 있습니다. 해당 프로그램을 통해서도 충분한 면접 스피치 등의 피드백을 받으실 수 있습니다.

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